法律聲明

一、版權
匯博招聘擁有此網站內容和資源的版權,未經本公司書面同意,不允許任何第三方對其以任何形式(包括但不限于通過機器人、蜘蛛、爬蟲、截屏等方式)進行復制、轉載、使用、修改、鏈接、匯編、發表、抓取、出版、出租、分發、展示、監視、引用或以其他任何方式使用或創造相關衍生作品,否則本公司將對其追究法律責任。
二、商標
匯博招聘的商標屬于重慶匯博信息科技有限公司所有,匯博招聘合作者的商標屬于合作者所有。
三、責任承擔

(一)匯博招聘保留對網址實施實時監視的權利。對于非匯博招聘發布的材料,匯博招聘概不負任何法律責任。應聘信息發布方對其存入簡歷中心的個人簡歷及材料的格式、內容的準確性和合法性獨立承擔一切法律責任。招聘信息的發布方對其在職位數據庫公布的材料的準確性和合法性獨立承擔一切法律責任。

(二)對于匯博招聘為使用者而設置的外部鏈接網址,匯博招聘不保證其準確性、安全性和完整性,亦并不代表本網站對其鏈接內容的認可,匯博招聘概不負任何法律責任。本網站對任何因使用本網站而產生的第三方之間的糾紛,不負任何責任。

四、免責聲明

(一)匯博招聘 對由于政府禁令、火災、地震、動亂、戰爭、停電、通訊線路中斷、黑客攻擊、計算機病毒侵入或發作、電信部門技術調整、因政府管制而造成網站的暫時性關閉等任何影響網絡正常運營的不可抗力事件(包含但不限于不可預見、不可避免、不可克服和不可控制的事件),以及他人蓄意破壞,正常的系統維護、系統升級,或者因網絡擁塞而導致本網站不能訪問而造成的本網站所提供的信息及數據的延誤、停滯或錯誤,以及使用者由此受到的一切損失不承擔任何責任。

(二)企業同意在網站上發布的任何信息,包括但不限于公司介紹、企業文化、職位等信息,均有可能被本網站的訪問者瀏覽或被第三方基于商業或非商業性目的抄錄。對于任何因第三方可能錯誤使用甲方信息所引起的糾紛,匯博招聘將不予承擔任何責任。

五、網站使用

(一)明確禁止條款:

匯博招聘只能用于合法的特定目的,即雇主尋找雇員和個人尋找職業。匯博招聘明確禁止任何其他用途,且所有使用者必須保證不用于以下任何一種途徑:

1、在網站簡歷中公布虛假、不完整和不準確的簡歷信息,或不是使用者個人的準確簡歷。

2、公布非簡歷資料,如:意見、通知、商業廣告及其他無關的非簡歷內容。

3、未經發布者許可,刪除或修改其他個人或公司公布的資料。

4、擅自打印、復印或者以其他方式使用有關雇員的個人資料或有關雇主的商業信息。

5、利用網站中的信息開展與匯博招聘有競爭的相關業務。

6、將網站信息用作除招聘以外的其它用途。

7、泄露在網站上的賬號和密碼、將營業執照借給其他企業開賬號,以及將賬號借給其他企業及個人使用。

8、非人力資源代招機構代發招聘信息、代提簡歷。

9、向其他單位或個人泄露匯博招聘上的簡歷信息。

10、假借招聘名義進行培訓招生。

11、為了盡可能的規避求職者的風險,全面禁止以下行業及部分風險職位:

(1)傳銷業、博彩賭博業、其他詐騙行業。

(2)娛樂會所:包含但不限于夜總會、浴場洗浴等可能會涉及色情、準色情的行業。

(3)匯博招聘的同行業公司、收費中介公司、要求求職者自己出錢的投資理財公司。

(4)冒用其他公司名義進行招聘,包括但不限于使用其他公司營業執照、購買其他公司賬號進行招聘等。

(5)手工兼職:包含但不限于兼職打字員、工藝品制作、制作打火機或圓珠筆等職位或行業。

(6)手機兼職:包括但不限于刷單、代購、微商代理、信用卡套現、黃牛、虛擬貨幣交易、APP下載等虛擬兼職的職位或行業。

(7)崗位職責描述虛假不實,故意以高薪、高收入等為誘餌吸引求職者或其他可能導致求職者誤解的職位。

(8)發布涉及色情、淫穢內容的職位,包括但不限于發布陪聊、視頻陪聊、包房公主、包房少爺、私人游伴等職位。

(9)以任何名義向求職者收費的職位,包括但不限于收取培訓費、服裝費、中介費,引導求職者貸款、以招聘名義或入職條件要求求職者先行自費購買保險。

(10)未得到平臺及公司的書面許可或授權同意,擅自發布該公司名稱或自然人姓名之外的第三方招聘信息或代第三方招聘的行為以及引導求職者租車買車、繳納押金的行為。

(11)為匯博招聘的競爭同行發布職位,并用此方法尋求與雇主聯絡業務。

(12)要求求職者購買產品,收取求職者費用的直銷行業。

(二)特殊行業資質要求:

1、培訓學校/機構等代招航空地勤類收費職位的代招機構須提供以下資料:

(1) 提供培訓機構(學校)的辦學許可證。

(2)培訓機構(學校)蓋公章的授權委托書或是航空地勤等授權單位蓋章的授權委托書。

(3)被授權單位及個人的營業執照、身份證復印件。

2、為國家機構類、事業單位等代招的企業須提供以下資料:

(1)人力資源代招機構提供人力資源許可證和代招證明。

(2)非人力資源類企業提供代招證明。

3、進行海外招聘的企業須提供以下資料:

(1)人力資源許可證和代招證明。

(2)資質證書(對外勞務合作經營資格)或者是跟有資質證書公司之間的代招協議。

4、進行網約車司機/貨車司機招聘需提供以下材料:

(1)本單位的營業執照、網絡預約出租汽車經營許可證/道路經營許可證;

(2)客運/貨運平臺官方授權書或合作協議、授權單位的網絡預約出租汽車經營許可證。

除第(二)項所描述情況,提供相關資質證件或證明的特殊行業外,其余行業須承諾不向求職者收取任何費用。

(三)網絡安全要求:

禁止使用者破壞或企圖破壞匯博招聘的安全法規,包括但不限于:

1、接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或帳戶。

2、未得到許可,企圖探查、掃描及測試系統或網絡的弱點,或破壞網站安全措施。

3、企圖干涉對用戶及網絡的服務,包括但不限于通過超載、‘郵件爆炸’或‘摧毀’等手段。

4、發送促銷,產品廣告及服務的E-mail。

5、偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱。

(四)其他禁止行為:

1、嚴禁實施任何辱黨、辱國、傳播邪教思想等違法及違背公序良俗的行為。

2、嚴禁在平臺內使用含色情、淫穢內容的圖片及信息。

3、嚴禁在平臺內使用人身攻擊或其他侵害他人權益的圖片。

4、嚴禁招聘未滿16周歲人員。

5、嚴禁不通過平臺功能與用戶交換聯系方式或誘導用戶站外求職招聘,例如發送包含社交賬號/通信方式(例如微信號/QQ號/手機號/第三方網站鏈接等)的開聊信息、發布包含前述內容的職位。

6、其他違反法律法規、違背公序良俗、對抗平臺規則、破壞平臺秩序等不當行為。

六、企業打標

(一)人力資源公司為其他企業代招,將該企業打標為“代招機構”;

(二)企業同時擁有KTV業務和其他業務,將在該企業的招聘職位頁面,對求職者提示“該企業部分職位為KTV”;

(三)企業進行海外招聘,將在該企業的招聘職位頁面,對求職者提示“海外招聘”;

(四)人力資源公司為其他企業代招,發布海外招聘職位,將打標為“代招機構”,并在職位上提示“海外招聘”。

七、保密條款

除了本網站在隱私聲明中提出的條款外,使用者同意,匯博招聘在不開姓名的情況下,可以向第三方提供綜合性的資料,在沒有本人實現同意的情況下,本公司不會向第三方公布使用者的姓名、地址、電子郵箱及電話等信息,但下列情況除外:

(一)根據執法單位的要求向相關單位提供個人資料;

(二)由于訪問者將用戶密碼告知他人或他人共享注冊賬戶,由此導致的任何個人資料泄露;

(三)由于不可抗拒力,包含但不限于黑客攻擊、計算機病毒入侵、政府管制而造成的暫時性關閉等影響網絡正常經營而造成的個人資料泄露、丟失、被盜用或被篡改;

(四)由于與本網站鏈接的其他網站所造成的個人資料泄露及由此而導致的任何法律爭議和后果;

對于以上原因導致的任何損失或傷害,匯博招聘不承擔任何法律責任。

八、處罰規則

(一)企業在賬號操作、信息讀取等存在異常,及賬號操作可能產生相關風險的其他情況時,本平臺有權對企業名下下的所有賬號進行臨時凍結,待以上情形消除后將解除企業名下賬號的凍結。

(二)企業所發布或更新的招聘信息不得包含本法律聲明所禁止的內容,否則存在無法通過審核的風險。本平臺有權對企業發布的企業信息、職位信息進行審核,對于不符合本聲明的內容,有權采取拒絕發布、部分或全部刪除等處理措施。

(三)企業的賬號涉嫌違反本聲明,或者有其他明顯損匯博招聘公司利益或違法行為的,經本平臺發現或其他用戶舉報后核實無誤的,匯博招聘有權視情節采取將企業處于發布狀態的職位采取部分/全部關閉、限制曝光或者采取凍結賬戶的方式暫時乃至永久停止企業使用匯博招聘服務且不做解封與退款處理,且該企業不再予以合作。

(四)若企業違反本聲明的,本平臺可以依據本規則直接采取前述措施,并將會以書面或者口頭的方式通知企業。企業應當于接到通知的3日內向匯博招聘進行書面申訴,匯博招聘將會根據申訴內容進行再次核查并給出最終處理意見。若您未在3日內進行申訴,則不再進行核查,由此產生的一切法律責任由企業自行承擔。

(五)如企業的行為給匯博招聘造成損失的,匯博招聘有權要求企業賠償全部的損失;如涉嫌違法犯罪的,匯博招聘有權向有關行政機關及司法部門舉報、披露相關信息。

九、其他

(一)匯博招聘保留隨時修正本法律聲明的權利。

(二)除本法律聲明外,企業使用匯博招聘的產品還應注意查閱和遵守隱私政策及招聘規范等匯博招聘發布在平臺上的規則。

(三)企業若在使用匯博招聘網絡時違反本法律聲明或構成對匯博招聘權利的侵害,匯博招聘將保留采取一切法律措施的權利。

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